BLOGSuivez l'activité de GEIQ BTP 42

Aide à la mobilité : Geiq BTP 42 s’attaque au problème de l’employabilité dans le BTP

30 avril 2024

Le manque de mobilité est un obstacle majeur pour trouver un emploi.En effet, pour être recruté, surtout dans le BTP, un candidat doit pouvoir non seulement se rendre à son travail, mais aussi sur les différents chantiers où il sera amené à intervenir. Être embauché, c’est aussi parfois devoir quitter sa région pour se rapprocher […]

Lutter contre les freins à l’embauche grâce à un dispositif innovant

22 décembre 2023

Manque de mobilité du candidat, difficultés d’accès au logement, niveau linguistique insuffisant… ces difficultés représentent trop souvent un frein au recrutement de personnel compétent et motivé.
Geiq BTP 42, HASAP Académie, AGIRabcd 42, AFI/ECRIT 42 lancent une expérimentation innovante pour répondre à ces problématiques.

Geiq BTP 42

Globalisation des clauses d’insertion sociale : favoriser l’accès des entreprises du BTP aux marchés publics

15 septembre 2023

Pour dynamiser l’emploi sur le territoire en soutenant l’insertion professionnelle, l’acheteur public – mais également privé, s’il le souhaite – inclut dans sa demande des clauses d’insertion sociale. Ce dispositif légal offre, pour les entreprises une opportunité de développement significative, décuplée en cas de globalisation du nombre d’heures.

Les 6 problèmes les plus fréquents en matière de recrutement dans le BTP

26 juin 2023

Le secteur du BTP est un domaine d’activités à fort potentiel de recrutement. Ainsi, le problème principal du secteur n’est pas la difficulté à remplir le carnet de commandes, au contraire, les chantiers sont là. C’est l’absence de personnel qualifié qui est structurelle. Le département de la Loire en particulier est un territoire extrêmement touché […]

Recruter dans le BTP : Geiq BTP 42 s’appuie sur un réseau d’interlocuteurs et prescripteurs dans la Loire

07 mai 2023

Une grande diversité d’acteurs interagissent dans le secteur du BTP sur le territoire ligérien. Geiq BTP 42 – Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification – évolue au cœur de cet écosystème depuis sa création en 2007.

Le Village des solutions :
un tiers-lieu de l’insertion sociale et professionnelle

07 avril 2023

Un projet de tiers-lieu qui vise à mieux accompagner les personnes en situation de fragilité sociale et professionnelle, en répondant aux besoins des entreprises du territoire.

Geiq BTP Roanne

Geiq BTP 42 s’ancre en Loire Nord pour mieux répondre aux besoins en recrutement des entreprises

22 février 2023

Soucieux d’assurer la même qualité d’accompagnement sur l’ensemble du territoire ligérien, Geiq BTP 42 réouvre une antenne à Roanne.

GEIQ BTP 42 : accompagnement personnalisé de chaque candidat

Répondre aux besoins en recrutement
des entreprises de BTP en toute agilité

07 décembre 2022

Dans un contexte tendu caractérisé par un taux de chômage faible et une demande forte de postes à pourvoir, la plupart des entreprises du BTP sont freinées dans leur croissance. En mettant à disposition de ces employeurs des salariés en alternance préalablement sélectionnés, Geiq BTP 42 apporte une réponse adaptée et pérenne.

Stage de pré qualification AFPA Geiq BTP 42

Comment sécuriser les recrutements et valider les compétences des candidats ?

13 juin 2022

A l’heure où le recrutement et la fidélisation des collaborateurs sont des questions centrales dans la stratégie d’entreprise, en particulier dans le BTP, sécuriser ces recrutements devient un enjeu majeur.

Les femmes dans le BTP

Les femmes dans le BTP : lever les freins et stéréotypes pour attirer et recruter sur des métiers en tension

25 janvier 2022

Pénibilité, stéréotypes, injonction sociale, méconnaissance des métiers… Les freins sont encore nombreux pour les femmes dans le BTP, qui offre pourtant de nombreuses opportunités professionnelles à des postes très variés.

Alternants Geiq BTP 42

Besoins de recrutement dans le BTP : des freins à lever

12 novembre 2021

Le BTP, comme d’autres secteurs industriels, souffre d’un déficit d’attractivité. Le recrutement est évidemment freinés par une pénurie de candidats qualifiés, mais également parfois par une lourdeur administrative qui entravent les efforts des dirigeants en la matière.

Mettre en place les Clauses d'insertion dans le batiment avec le GEIQ BTP 42

Les clauses d’insertion sociale : une opportunité de recrutement pour les métiers du bâtiment en tension

02 juillet 2021

Les clauses d’insertion sont un dispositif légal intégré aux marchés publics. Favorisant le retour à l’emploi de personnes en insertion, elles assurent des opportunités de recrutement durable pour les entreprises.

Des liens entre GUINTOLI et GEIQ BTP 42 grâce aux clauses d’insertion sociale depuis 2018

Geiq BTP 42 et GUINTOLI, une collaboration née des clauses d’insertion sociale

15 juin 2021

L’entreprise GUINTOLI fait appel aux services de Geiq BTP 42 depuis 3 ans dans le cadre de clauses d’insertion sociale.
Assurant la sélection puis la qualification des personnes en insertion mises à disposition, Geiq BTP 42 a su gagner la confiance de son partenaire en proposant des candidats fiables et motivés…

Chantier du pôle commercial STEEL à Saint-Etienne

Le BTP dans la Loire : une appartenance concrète de Geiq BTP 42 à son territoire

23 avril 2021

En formant et intégrant au sein des entreprises locales les personnes du territoire en recherche d’emploi, le GEIQ est un véritable outil de proximité au service de son territoire. Sa philosophie : appliquer la notion de circuit court à l’emploi et à la qualification !

GEIQ BTP 42 : recruter dans le BTP grâce au CARED

Recrutement dans le BTP : une pré-qualification pour accéder à un emploi durable grâce au CARED

15 mars 2021

Le GEIQ BTP 42 œuvre activement pour le développement de l’alternance dans le BTP et pour la sécurisation des recrutements aux côtés des entreprises du BTP. L’objectif étant de les accompagner dans le recrutement en alternance. Pour sécuriser ces recrutements, le GEIQ utilise tous types d’outils permettant de valider les savoirs être et d’apporter les bases […]

SIAE Oasis

GEIQ BTP et Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) : un partenariat incontournable

19 février 2021

Les SIAE (Structures d’Insertion par l’Activité Économique ) sont des entreprises, associations ou coopératives engagées en faveur de la lutte contre le chômage et les exclusions. C’est donc tout naturellement que, dès les premières années, le GEIQ BTP a noué des relations avec ce type de structures.

recrutement alternance BTP menuiserie

Favoriser l’alternance dans le BTP : partenariat HASAP/GEIQ BTP 42 & GEIQ IDA

22 janvier 2021

Le GEIQ BTP 42, acteur essentiel de l’insertion professionnelle, œuvre activement pour développer l’alternance dans le BTP. Pour mener à bien nos missions, nous mettons en place des partenariats solides avec des entreprises de la branche du bâtiment, situées sur le territoire ligérien. Découvrez ici le partenariat entre le groupe HASAP – menuiserie et agencement, le GEIQ BTP 42 et le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche (IDA).

GEIQ BTP 42 : démarrage des couvreurs les Compagnons du devoir

GEIQ BTP 42 : un partenaire légitime pour les clauses d’insertion sociale des marchés publics de travaux

28 octobre 2020

Répondre aux contraintes des clauses d’insertion sociale est souvent un casse tête pour les entreprises. Réel partenaire, GEIQ BTP 42, Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, spécialisé dans le domaine du bâtiment et des travaux publics, vous apporte des solutions concrètes. Mais commençons par rappeler ce que sont les clauses sociales, les avantages que peuvent […]

COVID-19 : Impact et reprise du secteur BTP et de Geiq BTP 42

27 octobre 2020

Dans le contexte actuel de crise sanitaire liée au coronavirus et suite à l’arrêt complet de l’économie dès le mois de mars 2020, comment le secteur du bâtiment et, en particulier le GEIQ BTP 42, ont t-il réagi  ? Petit rappel sur le GEIQ BTP 42, acteur important de l’insertion professionnelle, et son rôle pendant […]