GEIQ BTP 42 a été créé en 2007 par des entreprises du bâtiment pour assurer leurs recrutements et leurs apporter une réponse pertinente aux clauses d’insertion.
(*) Arrêté du 17 août 2015 relatif aux modalités de reconnaissance des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification et article D.1253-47 du code du travail.
GEIQ BTP 42 a ainsi développé depuis 15 ans une expertise reconnue pour apporter cette solution aux entreprises qui répondent aux appels d’offres intégrant des clauses d’insertion.
Nous intervenons en amont pour aider l’entreprise à faire sa proposition.
Si elle est retenue, nous l’accompagnons dans le recrutement de personnes éligibles à la clause.
Pendant l’exécution du marché, nous transmettons régulièrement les justificatifs de réalisation des heures au maitre d’ouvrage.
À la fin de l’exécution, nous fournissons les éléments nécessaires à l’entreprise pour permettre la réalisation du bilan social de la clause.
Faire appel au GEIQ pour vos clauses est enfin la solution la moins onéreuse économiquement. En effet, seules les heures de présence en entreprise sont facturées ; les heures réalisées en centre de formation, non facturées, étant comptabilisées dans le volume à effectuer. Enfin, cela permet aux entreprises de recruter ensuite la personne qu’elles ont formée pendant la clause d’insertion.
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L’entreprise CHAZELLE est adhérente du GEIQ BTP 42 depuis début 2014. Nous avons d’abord connu ce groupement d’entreprises dans le cadre des clauses d’insertion sociale de nos marchés de construction. Ils nous proposent des personnels sérieux et qui souhaitent vraiment se former à nos métiers, c’est une solution adaptée à nos besoins et qui correspond à nos valeurs. De plus, les correspondants du GEIQ s’occupent de tout, ils viennent régulièrement sur les chantiers, font le lien avec le centre de formation et assurent le reporting aux maîtrises d’ouvrages.
Aujourd’hui nous collaborons avec le GEIQ pour des mises à disposition pour des qualifications complémentaires, en dehors des clauses sociales. C’est un bon complément à l’intérim, cela permet de fidéliser de futurs salariés.
… Ça fait 11 ans que j’utilise les services du GEIQ. Il y a une pré-sélection sur des candidats qui sont motivés. Ils savent s’adapter à nos besoins. Ils sont rapides et réactifs.
Du côté administratif, ils s’occupent de tout et c’est appréciable.
Ils nous envoient des salariés motivés, qui ont déjà fait quelques stages ou des formations. Et même si ce sont des débutants, ils sont fiables et volontaires…
ST MEDARD EN FOREZ
SAINT-ETIENNE
Travaux publics, maçonnerie, VRD
SAINT-ETIENNE
Plâtrerie peinture
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Travaux publics, terrassement, VRD
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Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment