A l’heure où le recrutement et la fidélisation des collaborateurs sont des questions centrales dans la stratégie d’entreprise, en particulier dans le BTP, sécuriser ces recrutements devient un enjeu majeur.
Les clauses d’insertion sont un dispositif légal intégré aux marchés publics. Favorisant le retour à l’emploi de personnes en insertion, elles assurent des opportunités de recrutement durable pour les entreprises.
En formant et intégrant au sein des entreprises locales les personnes du territoire en recherche d’emploi, le GEIQ est un véritable outil de proximité au service de son territoire. Sa philosophie : appliquer la notion de circuit court à l’emploi et à la qualification !
Le GEIQ BTP 42 œuvre activement pour le développement de l’alternance dans le BTP et pour la sécurisation des recrutements aux côtés des entreprises du BTP. L’objectif étant de les accompagner dans le recrutement en alternance. Pour sécuriser ces recrutements, le GEIQ utilise tous types d’outils permettant de valider les savoirs être et d’apporter les bases […]
Les SIAE (Structures d’Insertion par l’Activité Économique ) sont des entreprises, associations ou coopératives engagées en faveur de la lutte contre le chômage et les exclusions. C’est donc tout naturellement que, dès les premières années, le GEIQ BTP a noué des relations avec ce type de structures.
Le GEIQ BTP 42, acteur essentiel de l’insertion professionnelle, œuvre activement pour développer l’alternance dans le BTP. Pour mener à bien nos missions, nous mettons en place des partenariats solides avec des entreprises de la branche du bâtiment, situées sur le territoire ligérien. Découvrez ici le partenariat entre le groupe HASAP – menuiserie et agencement, le GEIQ BTP 42 et le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche (IDA).